採用FAQ

募集・選考について

学士・修士・博士で選考方法に違いはありますか?

学歴ではなく人物重視で選考を行いますので、選考方法に違いはありません。
ただし修士・博士の方は、学士の方に比べ、より深い専門性が要求されます。

理系学部・院に在籍している場合でも、事務系職・営業職に応募できますか?

可能です。
理系の知識を持って、営業活動や管理・企画業務に就きたい方も募集しています。
ご自分の適性を考慮された上でのご応募になると思いますので、気兼ね無くご応募下さい。

メーカーといえば理系のイメージですが、文系出身でも活躍できますか?

可能です。
経理、人事、法務など本社管理部門の他、生産管理や営業など、文系の方に能力を発揮して頂ける多くの職場が用意されておりますので、積極的にご応募下さい。

一般職の募集はありますか?

ありません。
新卒で正社員として入社される方は、皆さん総合職として活躍して下さることを期待しています。

英語の能力を選考で重視しますか?

選考の段階で英語の能力のみを重視することはありません。
ただしグローバルな事業展開を図っている弊社においては、語学力が重要になりますので、英語に限らず中国語など、他の言語についても堪能であれば活躍できる場が広がります。


配属・勤務地について

最初の配属先はどのように決まるのですか?

皆さんの希望・適性・能力と会社のニーズを考慮し、配属先が決定されます。
面接時に希望職種や今後やっていきたい仕事についてPRして下さい。

海外勤務のチャンスはありますか?

あります。
弊社は世界各国に子会社や関連会社があります。職種にもよりますが、キャリアを積んで海外で活躍して頂く可能性があります。


研修・教育制度について

新入社員研修はどのような内容ですか?

皆さんが入社すると、まず最初の1ヶ月間は会社の仕組みや各事業部について一通り学んで頂きます。その後、現場実習や技術研修(技術職)を経て、配属後は各配属先でOJTを中心とした実践的な研修に入っていきます。

自己啓発に会社の補助は出ますか?

弊社が認める研修の受講や公的資格の受験について、一定の条件を満たした場合に、受講料や受験料の全額、又は一部を弊社が負担致します。

教育・研修制度


福利・厚生について

独身寮はどのようなものですか?

当社の主力工場である長生工場に隣接して独身寮があります。
寮内には食堂・図書室等があり、各部屋は冷暖房完備、インターネット環境も整っています。
また駐車場も隣接しており、寮生であれば誰でも利用できます。
尚、女子寮はありませんが、同等の条件で借上社宅を用意しています。

福利厚生

年間の休日日数はどのくらいですか?

昨年度実績で125日です。


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